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第1题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，个人奖励标准：按自然月连续入围月数，按自然月兑现，给予相应费用或荣誉奖励。2020 年连续入围月数统计与 2019 年自然衔接。常青藤会员连续 1-3个月入围，个人奖励1-3个月每月奖励（）元，（），（专属办公用品），（3 个月会员徽章），（徽章展示框 ）
A.200，个人荣誉奖牌
B.200，俱乐部护照
C.300，个人荣誉奖牌
D.300，俱乐部护照
第2题
总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案，直辖营业部、组奖励标准：直辖营业部主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业部中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）；直辖营业组主管当月达成常青藤俱乐组会员，且直辖营业组中（）人及以上月度达成常青藤俱乐组会员（不含主管本人）。连续 3-24 个月入围，团队奖励常青藤营业部、组荣誉奖牌。连续 24 个月以上，高级常青藤营业部、组荣誉奖牌
A.6，2
B.6，4
C.9，2
D.9，4
第3题
在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励
A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元
B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元
C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元
D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元
第4题
推荐人当月长举为入围条件，入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人，按照1200元/人的标准放达星新人创业奖（）
A.签约当月达成达成星级人力
B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格
C.签约当月生效500及以上短险
D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会
第6题
下列属于安心垫付入围标准是（不含特惠）（）
A.健康险加终身寿险累计标保≥6000元
B.年金险累计标保≥20000元
C.意外险累计基本保险金额≥20万
D.健康险加终身寿险累计标保≥3000元
第8题
问题：凤凰社7星会员晋升现在要求每月万元且两件吗回答：凤凰社会员7星会员晋升万元且2件统一从2020年7月1日起开始实施，2020年上半年为缓冲期，建议提前开始以2件口径开始预警追踪（）
第9题
安心垫付二季度入围的标准有（）
A.健康险&终身寿险单张主险标保≥3000或年金险单张主险标保≥8000
B.健康险&终身寿险累计标保≥4000或年金险累计标保≥10000
C.长青树/恒久健康2020+至尊保单张主险标保≥4000
D.恒享禧悦/金财人生2020+至尊保单张主险标保≥9000
第11题
金凤凰俱乐部成员达成国际龙奖（IDA）会员，由公司全额承担参会期间相关费用，达成标准正确的是（）
A.方案统计区间：2020年1月至2020年12月自然年度业绩数据
B.个人入围优秀精英标准：年度标保60万、首年度佣金15万、标准件36件以上
C.主管入围铜龙主管标准：个人年度标保10万、辖下3位组员申请并获得当年国际龙奖IDA会员资格
D.个人卓越经营标准：年度标保100万、首年度佣金15万、标准件36件以上
