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[单选题]

下列哪些活动是商业银行员工知识/技能匮乏的表现,进而可能引发操作风险()

A.核心员工流失,致使关键信息缺乏共享

B.工作中意识不到自己缺乏必要的知识,按照自己认为正确的方式工作

C.撒用职权,对客户交易进行误导

D.员工与外部人员串通,违反内部指引,政策及程序为外部人员打开方便之门

答案
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B、工作中意识不到自己缺乏必要的知识,按照自己认为正确的方式工作

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第1题
员工访谈后,发现根本原因是技能或知识所引发的不安全行为,可以采取哪些建议行动()

A.不知道

B.操作培训+目视化PPE

C.完成SOP

D.安全标准培训

E.激励性谈话

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第2题
以下哪些活动是属于环境推广的活动()

A.举办世界环境日活动,向大家宣传环境知识与环保理念

B.与所有员工沟通并知晓美好世界/可持续目标

C.鼓励员工提出自然资源保护的建议以及参与其中

D.只需要在厂门口放置2025可持续发展的内容,员工就可以自觉参与

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第3题
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.上岗后无需接受新的知识及技能

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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第4题
下列哪些属于技能的辅导()

A.贷款、过户知识

B.带看沟通

C.格家企业文化

D.邀约带看流程和相关话术

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第5题
关于课堂教学“技术”、“技能”、“技巧和“艺术”,下列说法错误的是()。

A.“技术”是指已经客观化的操作方式、方法、规程和要领

B.“技巧”指的是主观对客观操作方法的掌握,并由此而形成的“运用知识和经验执行一定活动的方式”

C.“技巧”指对技能或艺术的掌握和运用达到了熟练的、自动化的程度

D.“艺术”指富有个性和创造性的方式方法

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第6题
员工安全生产职责的主要内容有哪些()

A.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律,不违章作业,并随时制止他人违章作业

B.遵守有关设备维修保养制度的规定

C.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品

D.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议

E.发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

F.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程

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第7题
培训与开发是指组织为了使员工获得或改进与工作有关的()。

A.知识

B.技能

C.动机

D.态度

E.行为

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第8题
下列属于CN0、CN1护士共同的岗位职责是()

A.在护士长的领导及上级护士指导下,应用护理程序及所学知识与技能,完成患者的评估、计划、实施和评价等护理活动

B.与医生及其他多学科团队合作,为患者及家庭提供身心照护

C.独立承担危重患者的抢救与护理工作

D.指导培训护士的工作

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第9题
安全管理我们看到的都是外壳,内核是看不见的()。

A.安全知识

B.左右员工行为的“心”

C.安全技能

D.制度落实情况

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第10题
员工能力不足,如何做()

A.教授知识

B.技能练习

C.总结经验

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第11题
员工的隐性素养又是()

A.知识

B.技能

C.自我概念

D.动机

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