题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
《核心人才晋升鉴定流程》生效日期为（）
A.2020年7月
B.2020年5月
C.2020年9月
答案
A、2020年7月
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B.2020年5月
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A.人是公司最宝贵的资源，我们公司一直重视人才的培养与晋升
B.我们鼓励人才迅速的成长发展，也为这些同仁提供更透明公正的晋升平台
C.我们的晋升路线为置业顾问——储备店经理——门店经理——合伙人
D.晋升机会会有的，这个你不用担心，来了就知道了
A.自5月开始，员工鉴定情况统计表初版将会取消
B.每月会在26日22点前发出《员工鉴定情况统计表》初版
C.《员工鉴定情况统计表》（终版）会在每月26日22点前发出
D.每月将面试通过的符合晋升要求的名单，以大区为单位提交至太二训练部邮箱
A.处分决定可以口头方式通知李某
B.处分决定自作出之日起生效
C.受处分期间为12个月
D.李某在受处分期间不得晋升工资档次
A.各类文件注意流程描述和操作方式，TGA认证范围中不体现任何系统包括如（OA\EAS\MES\LIMS\WMS……）
B.TGA相关文件修订时，所有的记录要求、标识是需要有出处的，如文件中数据如温湿度等需以法规作依据
C.文件修订时，管理文件和关联的文件＼对应的操作文件，要求对应一致，互相呼应，不应有冲突
D.TGA的各类文件生效日期要符合逻辑，通用指导原则的文件生效应先下发
A.1，3，1，2
B.1，2，1，2
C.1，3，1，3
