业务主任A架构下有直育主任B和C,若一季度考核时，B未达到维持条件而降级为高级寿险顾问，C的直辖组中D晋升为业务主任，在一季度A晋升考核时说法正确的是（）

A.仅C为直育组

B.都为直育组

C.D不属于直育组

D.累计育成组3个

答案

BCD

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第1题

业务经理A直接育成了高级业务主任B，一旦A考核降级后不能再拿B的高级业务主任育成津贴（）

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第2题

寿险营销的组织发展模式：晋升主任需要（），晋升业一需要（），晋升高一需要（），晋升总监需要

A.直增2人，直增3人，育成2个组，育成2个部

B.直增1人，直增2人，育成3个组，育成3个部

C.直增1人，直增2人，直育3个组，直育3个部

D.直增2人，直增3人，直育2个组，直育2个部

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第3题

加入创业俱乐部的条件是（）

A.业务主任

B.1+1架构

C.组养结训

D.新兵营结训

E.个人达Q

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第4题

精兵强将组人力架构指不少于（）人的直辖营业组，其中至少包含（）个业务经理及以上职级人力，（）业务主任职级人力

A.10，1，1

B.10，1，2

C.10，1，3

D.10，1，4

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第5题

为帮助新主任夯实团队架构，基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”，发放条件为：（1）业务主任本人当月出勤不低于__天；（2）业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属__名健康人力（不含本人，不含育成回计）；（3）还同时要求达到首次考核维持标准，才能领取之后各月的“新主任成长津贴（）

A.6，16，3

B.3，12，3

C.6，12，2

D.3，16，3

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第6题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第7题

以下哪个是基本法晋升业务主任的必备条件（）

A.个人FYC≥3000元

B.直接增员≥2人