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第4题
张经理2021年二季度晋升为组经理，下列哪种情况可以在三季度享受主管日常考评的底线保护（）
A.张经理二季度晋升时是二次晋升
B.张经理通过聘才方式入司，签约时即为组经理职级
C.张经理三季度申请了考核保护
D.张经理考核月参会率为70%
第5题
C版2020组经理日常考评办法中，以下能得到路径的有（）
A.参会率>=90%，当月增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
B.参会率>=90%，当月有效增员1人，7号前团队举绩率45%，举绩4人，功能组任副组长且考评合格
C.参会率>=90%，当月有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率45%，举绩4人
D.参会率>=90%，当月增员有效增员1人，个人4号前长险主险举绩，7号前团队举绩率30%，举绩2人，功能组任组长且考评合格
第6题
星级人力的标准是（）
A.YC2500元、新单3件、参会率80%以上
B.YC2500元、新单2件、参会率80%以上
C.YC2500元、新单2件、参会率85%以上
D.YC3000元、新单2件、参会率80%以上
第7题
艾国寿为高级组经理，本月团队新单业绩责任额达成30%，直辖组当月月度参会率60%，直辖组当月保单综合续收率95%，10号前长险举绩并且回执核销，当月直接增员2人且正常出勤，本月日常管理考评系数为（）
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
