题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
凡未提前办理请假手续或未经批准休假而私自休假者、请假到期未返岗 且未办理续假手续者、不服从调配或辞职未经批准而不出勤者，视为（）
A.旷工
B.离职
C.脱岗
答案
C、脱岗
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B.离职
C.脱岗
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A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
A.提供虚假理由或证明的休假
B.无正当理由不服从安排到指定地点上岗或出差
C.未提前办理请假手续或请假未获批准而不到岗
D.当日累计迟到、早退超过30分钟
A.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明
B.未请假或请假未被批准，即不到岗
C.不服从工作调动，经教育仍不到岗
D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗
E.其他违规违纪行为造成缺勤
A.未经公司同意辞职，或虽经同意但未办理辞职手续而私自不出勤长达3天（含）的
B.连续无故旷工长达3天（含）的
C.请假、外勤或外出培训，无正当理由逾期未归，时间长达3天（含）的
D.员工提前30天以书面形式提交《员工离职申请表》，按规定时间到人力资部办理
A.员工请各类假期均须提报请假申请按授权经审批人批准后方可休假
B.员工因特殊情况未提前履行书面请假手续的，应于当日上班一小时以内以电话或其他有效方式向授权领导请假，经批准后方可休假，并于上班当日办理补假手续
C.员工申请休假，未按要求履行请假手续的、或请假手续未被批准的未在岗情形，一律认定为旷工
A.无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的
B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的
C.未请假或请假未获批准而擅自离岗的
D.不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务
E.员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的
