题目内容
（请给出正确答案）
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
答案
D、如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
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A.至少提前1天提交书面申请《请假单》，注明工作代理人，并在工作群报备
B.同直接领导说一声，就可以不过来了，事后补假条
C.不用写假条，直接在工作群报备
A.因私人事务，必须由本人处理的，可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后，再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请，审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行，员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的，累计期限每超过2天，试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天，不足半天的按半天计
A.年休假可抵扣当年的病假和事假，休假时应优先使用年休假
B.实习期满1年即可以享受年假
C.劳动合同期满1年即可享受年假
D.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
E.若员工离职，须在离职前将当年度应休年假休完
A.请假天数＞5天者需经集团人力资源部批准，请假天数＞30天需经集团人力资源审批、董事长批准后方可离岗
B.员工休假至少提前一天与直接上级申请
C.请假期间工作需在假期开始前完成交接
D.紧急情况应在休假当天上午8：00前通过微信向直接上级请假，并在返岗当天及时补办请假手续，否则视为旷工
A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假
B.因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续
C.需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续
