题目内容
（请给出正确答案）
A.职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假
B.因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续
C.需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续
答案
B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续
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A.旷工按事假算，扣相应天数的事假工资
B.旷工1日扣除2日工资
C.连续旷工3日，视为严重违反规章制度，无条件解雇
D.月旷工累计3日，视为严重违反规章制度，无条件解雇
A.服务本公司转正后的正式员工，均享有带薪年假
B.入职第二年开始每增加1年司龄，公司将为其增加1个工作日的带薪公司年资假，带薪公司年资假上限为3个工作日
C.事假期间公司不支付薪资（即请事假当日无薪）
D.病/事假以0.5天为最小计算单位，请假时间不满0.5天按请假0.5天计算，超过0.5天不满1天按请假1天计算，以此类推
E.员工请事假应按规定办理请假手续，并安排好工作交接后，方可离开工作岗位
F.员工申请休带薪年假/带薪年资假的需先申请带薪年假，带薪年假休完方可休带薪年资假。公司可根据公司业务情况安排员工休带薪年假
A.员工请假只要填写了《请假申请单》进行请假申请，无需等待领导审批
B.员工请事假以小时计，不足1小时按1小时算
C.员工请病假/年假/产假以0.5天计，不足0.5天按0.5天计算
D.年度累积事假原则上不得超过10天
对于人的心理的实质，以下说法不正确的是
A、心理是脑的功能
B、心理是人脑对现实的反映
C、心理是人脑对现实主观的反映
D、心理是人脑对现实主观能动的反映
E、有了人的大脑就一定会产生人的心理现象
A.事假期间不计发本人工资
B.年假是根据员工累计工龄（含入司之前的工龄，需提供相关证明）计算的
C.请三天以上的事假需要提前5天走钉钉考勤管理流程
D.请10天以上的事假，需要提前30天走钉钉请假流程
E.病假期间不计发本人工资
A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天
B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目
C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发
D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上
对于《执业医师法》的适用对象，以下说法不正确的是
A．本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员
B．乡村医生
C．计划生育技术服务机构中的医师
D．军队医师
E．在中国境内申请医师考试、注册、执业或者从事临床示教、临床研究等活动的境外人员
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
