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[多选题]
以下关于事假说法正确的是()。
A.事假是指因事需占用工作时间的
B.原则上月度请事假天数不得超过3天
C.原则上年度事假累计不得超过30天
D.事假包括双休日及国家法定节假日
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A.员工请假只要填写了《请假申请单》进行请假申请，无需等待领导审批
B.员工请事假以小时计，不足1小时按1小时算
C.员工请病假/年假/产假以0.5天计，不足0.5天按0.5天计算
D.年度累积事假原则上不得超过10天
A.员工因个人特殊原因可请事假，事假单次不得超过20天，全年累计不得超过40天
B.事假期间停发岗位工资、津贴补贴、绩效工资等全部薪酬项目
C.某员工当月事假累计10天，当月月度绩效工资全部扣发
D.某员工当年事假累计25天，年度绩效考核结果不能为良好及以上
A.3
B.4
C.8
D.12
A.因私人事务，必须由本人处理的，可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后，再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请，审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行，员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的，累计期限每超过2天，试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天，不足半天的按半天计
A.事假每日扣发当日日续期收入
B.每自然季事假超过5天（不含）以上，则达到月份的考核季额外扣罚季度奖50%
C.续期代理人当年累计申请事假不得超过30天（不含），超过相应标准的，按超过实际天数做旷工处理
D.续期代理人当月累计申请事假不得超过20天（含20天），则扣除对应职级津贴
