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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

《员工考勤管理制度》中的请休假管理规定，员工只要请假均须提前（突发病除外）办理好请假手续方可离岗，未办妥手续，不得先行离岗，否则以事假论处（）

答案

否

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第1题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A.0

B.200

C.400

D.500

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第2题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请休假结束向()进行销假。

A.运营经理

B.总调度

C.调度队长

D.线路班长

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第4题

员工考勤管理规定包括以下哪些（）

A.员工出差需提前写出差申请单

B.员工休假需写假期申请单

C.员工休假无须写假期申请单

D.员工出差无须写出差申请单

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料，休假期间工资照发。()

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第6题

原则上，满一年员工可休婚假，满2年员工可休产假源于以下哪项制度（）

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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第7题

下列《请休假考勤管理制度》描述错误的是（）

A.所有的请/休假以不影响工作为前提，需提前按所休假别依照以上的审批流程执行并提前做好工作安排

B.员工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天

C.单次迟到或者早退5分钟以内，一律扣20元/次

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第8题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

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第9题

根据驾驶员考勤管理制度规定，医疗期内休假驾驶员从事兼职工作的，按严重违纪解除劳动合同。()

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第10题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员因病休假有医疗期的限制，医疗期满公司可不再批假。()

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第11题

《人力信息系统考勤管理规则》中销假要求：员工休假返岗，须于返岗前办理销假手续。提前返岗未销假者，未销假时间视为打卡无效，考勤记录部门有权按照原记录编报考勤（）

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