首页 > 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目标。朱丽叶的公司雇用了150个员工，

但其公司的目标由高层管理者制定，并由高层管理者向其余员工传达。这两种企业目标发展的差异是以下哪一个权变变量的结果？()

A．组织规模

B．任务技术的例行程度

C．环境的不确定性

D．个体差异

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“吉姆的公司雇用了15个员工组成一个合作小组并共同制定组织的目…”相关的问题

第1题

以下哪种情况公司有权辞退员工（）

A.一个月内累计迟到或早退达10次以上的

B.一个月内上下班无故未打卡8次以上

C.连续矿工5个工作日

D.一个自然年内矿工累计达15个工作日的

点击查看答案

第2题

小明大学毕业后决定自主创业，在家附近开了一家小餐馆，生意火爆，雇了15位员工，这个小餐馆的经济成分是（）

A.私营经济

B.集体经济

C.个体经济

D.国有经济

点击查看答案

第3题

员工小A的哥哥在与TME有合作的非上市公司中担任管理高层，小A并未按要求向公司进行申报。小A的行为属于高压线行为中的（）

A.违纪

B.不当竞争

C.利益冲突

D.经营数据造假

点击查看答案

第4题

某中学强调小组合作学习，五个同学组成一个小组，他们共同学习，一起探讨问题。在这个小群体中，组员之间（）①是平等的②互相沟通，互学互帮③相互接纳、相互欣赏④亲如兄弟姐妹，没有矛盾

A.①③④

B.①②③

C.③④

D.①②

点击查看答案

第5题

（）是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标

A.团队凝聚力

B.团队

C.凝聚力

D.团队精神

点击查看答案

第6题

以下哪一项在美国的国际收支账户中被记为借方()。

A.一家意大利公司向其在美国的股东支付500万美元的红利

B.一家法国公司为其在意大利撒丁岛开辟的旅游景点雇用了4名美国潜水教练

C.丰田公司在美国建立了一家工厂以生产汽车

D.在美国的柬埔寨移民向其在泰国难民中心的亲戚寄款

点击查看答案

第7题

审核员在进货检验站看见一个箱子内装5个零件，箱子上挂着一个“拒收”标牌。检验科长说：“这批零件应该两个星期前就到货，但今天早上才收到，一共有20个，因生产急用经生产部部长批准先用了15个零件，但经检验发现这5个全部不合格，所以挂了“拒收”标牌。审核员问：“另外的那15个零件呢”检验科长说：“车间主任说那15个零件已经装配在产品上使用了，但因没有什么特殊标记，现在也不知道装配在哪些产品上了，一时很难找到。案例中描述的事项不符合（）

A.8.7

B.8.5.1

C.8.4.2

D.8.5

点击查看答案

第8题

小贾是公司销售部一名员工，为人比较随和，不喜争执，和同事的关系处得都比较好。但是，不知道为什么，同一部门的小李老是处处和他过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，对跟他合作的工作任务也都有意让小贾做得多，甚至还抢了小贾的好几个老客户。起初，小贾觉得都是同事，没什么大不了的，忍一忍就算了。但是，看到小李如此嚣张，小贾一赌气，告到了经理那儿。经理把小李批评了一通，从此，小贾和小李成了绝对的冤家。关于这个案例，下列说法正确的有哪些？()：

A.小贾应该主动及时和小李进行一个真诚的沟通，比如问问小李是不是自己什么地方做得不对，让他难堪了之类的。

B.最初小贾就应该考虑是不是小李有了一些什么想法，有了一些误会，才让他对自己的态度变得这么恶劣。

C.很多工作与生活中发生的误会和矛盾完全可以避免。

D.部门主管应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加强员工的沟通。

E.我们每一个人都应该学会主动地沟通，真诚地沟通，策略地沟通。

点击查看答案

第9题

唐途的弟弟近日入职了合作供应商XX公司做业务经理，唐途应该在多少个工作日内进行利益冲突申报（）

A.3个工作日

B.5个工作日

C.10个工作日

D.15个工作日

点击查看答案

第10题

最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况（）

A．第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在应付差事走过场的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意B．第二，有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体C．第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中发现，一些当时测试得分较高的人，其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人D．人力资源部就这些情况，咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库；针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法E．根据以上资料，回答下列问题

点击查看答案

第11题

公司用了一个月的明快费控，已经有100条的报销数据。财务主管小月正在修改费用类型，下列哪个操作是可以实现的（）

A.删除所有的费用类型，重新配置

B.让员工选择差旅费的时候，增加消费城市

C.把之前的采购费修改成行政费用

D.在差旅费用中，增加一个控件让员工填写同行人

点击查看答案