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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于初级部人员转正后,MOB3-5人员考核说法错误的是()

A.MOB3-5 考核期内完成3件即可

B.MOB3-5 考核期内完成结清再贷1件 循环动用14万1件 新贷1件

C.MOB3-5 考核期完成内循环动用3件

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M

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第1题
关于激励方案细则,以下那一条是不对的()

A.员工转正后开始参加考核,不转正不享受激励

B.考核期内离职人员,按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤,正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况,不论天数多少,公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

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第2题
转正后可以比未转正人员多获得什么利益()

A.季度奖

B.年终奖

C.续保奖

D.长期服务津贴

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第3题
初级技工申报技术等级考评的基本条件是本科、专科学历转正后()个月以上

A.6

B.9

C.12

D.15

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第4题
(规章制度)全职人员的带薪假期包含()

A.年假(转正后)

B.婚假(结婚证日期在转正日期之后可以享有)

C.病假

D.事假

E.调休

F.丧假

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第5题
内部推荐奖金申请需于被推荐人员转正后当月由各区域招聘负责人填写《内部推荐奖金申请表》提报至总部招聘组()
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第6题
健康顾问试用期业绩完成11万元,转正后职级确定为XX健康顾问()

A.初级健康顾问

B.中级健康顾问

C.高级健康顾问

D.资深健康顾问

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第7题
生产车间班组长以上人员账户为中级账户,在初级账户权限上可拥有自动转手动的操作权限()
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第8题
关键设备操作人员如发生调整,使用单位应对新上岗人员按关键设备操作者要求进行培训考核,并及时告知设备动力部,如未按规定执行将有关人员考处罚()
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第9题
关于离职哪个说法是正确的()

A.试用期员工至少需要提前一周向公司提出书面的离职申请,转正后员工需要提前30天向公司提出书面的离职申请

B.员工提出离职申请后,由部门主管领导和人力行政部进行离职面谈

C.工作交接及离职手续办理完成后,人力行政部于劳动合同解除或终止日开具《离职证明》

D.员工离职前应将法定带薪年休假休完

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第10题
有关在新系统中录入免修免考,哪种说法不对的?()

A.申请免修免考必先进行课程注册

B.如系统中无“系统外课程颁证单位”,则请省电大教务人员维护

C.免修免考必须在分校平台进行录入

D.免修免考在课程注册后还需要转报考

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第11题
A公司准备聘请会计主管人员,下列应聘人员中符合《会计法》所规定的条件的是()。

A.张某,取得注册会计师、注册资产评估师和税务师执业资格,但未从事过会计相关工作

B.李某,担任出纳工作一年,并刚刚取得初级会计专业资格,为人聪慧,善于与人沟通

C.贾某,管理学博士学位,一直全日制在读,当年刚考完初级职称资格考试正在等待成绩,据说100%能通过考试

D.马某,会计专科学历,刚刚获得会计师专业技术职务资格

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