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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

护理部有权调配任何护理人员，全员护理人员必须服从护理部安排（）

答案

是

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第1题

各科室护理人力配置应符合护理人力资源配置的原则和标准，根据（）等情况由护理部统一安排调配，护理部有权调配任何护理人员，全院护理人员必须服从护理部安排

A.病人数量的动态变化

B.护理工作量动态变化

C.护理生理体征变化

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第2题

护理人力资源调配第一梯队为（）

A.在岗护士

B.在岗护士长

C.非在岗护理人员

D.护理部

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第3题

科室护理人员梯队分层，第三梯队为（）

A.在班护理人员

B.休息非在岗人员

C.大科支援人员或护理部调配人员

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第4题

科室护理人员梯队分层，第一梯队为（）

A.在班护理人员

B.休息非在岗人员

C.大科支援人员

D.护理部调配人员

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第5题

（）负责全院范围内护理人员的紧急调配

A.护理部

B.医务处

C.院办

D.党办

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第6题

各科每年（）月向护理部报各科护理人员婚假、产假的计划，护理部根据工作情况调配人员

A.9

B.10

C.11

D.12

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第7题

护理人员的内部调配、晋升及奖惩等由（）负责，上报人力资源部、财务科备案

A.科室

B.护理部

C.主任

D.护士长

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第8题

护理人力资源领导小组的工作职责（）

A.配合全员工作的需要、负责全院护理人员常态工作的调配

B.负责科室紧急情况下调配护理人员参加应急工作

C.负责调配护理人员参与突发公共卫生事件抢救工作

D.负责其他工作需要的护理人员调配

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第9题

进入医院的护理人员由（）统一调配，并报分管护理的副院长审核

A.护理部

B.护士长

C.病区护士长

D.大科护士长

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第10题

凡是临床一线应急用人，科室应提交（）至护理部，护理部根据各科护理人力资源情况进行调配,并通知申请科室

A.调配申请方案

B.护理人力资源申请表

C.护理人员调配表

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