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[单选题]

以下不属于战略地图维度主要内容的是()。

A.财务

B.客户

C.内部业务流程

D.内部员工

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第1题
以下不属于战略地图维度主要内容的是()。

A、财务

B、客户

C、内部业务流程

D、内部员工

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第2题
战略地图通常以()等四个维度为主要内容,通过分析各维度的相互关系,绘制战略因果关系图。

A.财务

B.客户

C.内部业务流程

D.学习与成长

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第3题
下列选项中,不属于战略地图维度的是:()

A.内部运营

B.外部环境

C.客户

D.学习发展

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第4题
企业可应用平衡计分卡的四维度划分绘制战略地图,以图形方式展示企业的战略目标及实现战略目标
的关键路径。具体绘制程序如下:()。

A、确立战略地图的总体主题。总体主题是对企业整体战略目标的描述,应清晰表达企业愿景和战略目标,并与财务维度的战略主题和KPI对接

B、根据企业的需要,确定四维度的名称。把确定的四维度战略主题对应画入各自战略地图内,每一主题可以通过若干KPI进行描述

C、将各个战略主题和KPI用路径线链接,形成战略主题和KPI相连的战略地图

D、以上均正确

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第5题
战略地图问题清单包括下列哪几个选项?()

A战略任务

B财务维度

C客户维度

D具体的战略行动计划

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第6题
()描述企业如何为客户和股东创造价值。

A.财务维度

B.战路地图

C.客户维度

D.战略流程

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第7题
平衡计分卡指标体系的构建应围绕战略地图,针对财务、客户、内部业务流程三个维度的战略目标,确定
相应的评价指标。()

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第8题
以下不属于“五四战略”主要内容的是__()

A.四个扎扎实实

B.四个稳扎稳打

C.四个变化

D.四个更加

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第9题
以下属于企业设计战略地图步骤的是()。

A.设定战略目标

B.定位客户价值

C.确定创新与成长主题

D.确定业务改善路径

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第10题

以下表述中,不正确的是()。

A.战略地图实施,是指企业利用管理会计工具方法,确保企业实现既定战略目标的过程

B.企业应对战略KPI进行分解,落实责任并签订责任书

C.企业应从最高层开始,将战略KPI分解到各责任部门,再分解到责任团队

D.销售增长率属于财务类KPI指标

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第11题
绩效管理可以作用于以下维度()

A.战略

B.能力

C.价值观

D.潜力

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