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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于关键业绩指标法（KPI），以下说法正确的是（）

A.是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标

B.使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营情况

C.为业绩管理和上下级的交流沟通提供一个客观基础

D.所有的指标，都可以根据SMART原则设置

答案

ABC

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第1题

请问KPI是什么（）

A.关键绩效指标

B.关键成绩指标

C.关键业绩指标

D.关键过程领域

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第2题

关键业绩指标（KPI）: 针对终端确定流程指标（PI）: 针对手段确定（）

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第3题

关键业绩指标（KPI）: 针对手段确定；流程指标（PI）: 针对终端确定（）

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第4题

KPI的三个字母表示（）

A.统计

B.关键

C.业绩

D.绩效

E.指标

F.管理

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第5题

KPI是店铺人货场的量化管理工具，是指关键业绩指标（）

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第6题

公司激励机制（）

A.同心共享（合伙人方案）

B.关键业绩指标（KPI）评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第7题

关键业绩指标（KPI）是一个衡量方法用以监控流程的结果（如：产品/服务），确保使客户满意（）

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第8题

事业部绩效分为KPI关键业绩指标考核、重点工作目标考核、工作行为规范考核三种方式，考核周期分为月读度，季度，年度（）

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第9题

关键绩效指标法(KPI)强调关键指标，即最能有效影响企业价值创造的关键驱动因素。（）

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第10题

经理级以上人员的绩效成绩有以下哪几项组成（）

A.业绩指标

B.工作指标（KPI）

C.管理指标

D.日常行为

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第11题

绩效考核的方法是（）

A.图尺度考核法

B.360度考核法

C.交替排序法

D.关键指标法（KPI）

E.目标管理法

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