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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工迟到或早退（）分钟为旷工

A.30分钟以上

B.60分钟以上

C.90分钟以上

D.120分钟以上

答案

C、90分钟以上

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第1题

员工迟到或早退（）分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

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第2题

员工迟到、早退、脱岗每次超过（）分钟均视为旷工。

A.15

B.30

C.60

D.120

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第3题

员工迟到、早退一个月累计超过分钟（含）的，视为旷工处理（）

A.30

B.50

C.60

D.100

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第4题

员工在规定上/下班时间（）分钟以内打卡的，视为迟到/早退;员工迟到/早退（）分钟以上，任何未经批准的缺勤以及擅离职守，均视为旷工

A.10、60

B.20、60

C.10、30

D.20、30

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第5题

员工如有迟到、早退、等和未佩戴工作牌情况，依下列哪些规定处理（）

A.上班后5-30分钟以内到岗者为迟到

B.班前30分钟内离岗者为早退

C.迟到早退每次考核50元

D.超过30分钟后到岗者和提前30分钟以上下班者视为旷工半日

E.上班不带工作牌第一次警告、第二次扣绩效分2分

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第6题

员工迟到、早退超出（）分钟未请假者，则应视为旷工，超出（）分钟且请过假者按请假计算

A.10 10

B.20 20

C.30 30

D.40 40

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第7题

员工未请假、请假未准不上班、超假又未履行续假手续及迟到、早退、脱岗每次超过（）分钟均视为旷工。

A.10

B.30

C.45

D.50

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第8题

旷工：上下班无故未打卡、迟到或早退超过1小时，均计为旷工。旷工员工当日基本工资和补贴全部取消，月奖金考核全部扣除（）

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第9题

根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。

A.30

B.45

C.60

D.90

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第10题

上班迟到或早退 30 分钟以上，按照公司制度怎么处理（）

A.按0.5 天事假计算

B.按旷工半天计算

C.按旷工一天计算

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第11题

超过规定到岗时间1-15 分钟为迟到, 提前 15 分钟内下班为, 超过 1小时早退，按旷工半日论, 迟到一次罚款__元，早退一次罚款__元，旷工按3倍工资处罚（）

A.20、30

B.10、30

C.10、10

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