项目经理计划用敏捷方法来完成已开始的新项目,团队成员都有使用敏捷方法的经验,但是调查发现他们使用的敏捷方法各不相同。项目经理希望团队得到充分的培训,以提高项目的成功可能性,项目经理应该怎么做()。
A.给团队成员培训所有的敏捷技术
B.系统地培训一种敏捷方法论
C.不用安排培训,因为团队有使用敏捷的经验
D.确保团队对敏捷有共同的理解
A.给团队成员培训所有的敏捷技术
B.系统地培训一种敏捷方法论
C.不用安排培训,因为团队有使用敏捷的经验
D.确保团队对敏捷有共同的理解
A.确保客户和交付团队在项目开始时就对“完成”(DoD)的定义达成一致
B.邀请客户参加每天的工作会议,以便更好地了解产品设计和进展
C.确保团队定期向该客户演示产品功能,以收集反馈意见并根据需要进行改进
D.邀请该客户参加定期的冲刺计划会议,以更好地了解项目的进展
A.讨论与其他项目之间的相互依赖性
B.建立验收标准并设定目标
C.为团队克服障碍提供协助
D.指导团队完成待办事项
A.开发需求和设计以支持更快的产品发布
B.强调采用预测性的方法来减少模糊性
C.建议采用敏捷的方法,以便项目可以迭代交付
D.将产品的开发外包给有更多经验的第三方
A.使用卖方投标分析
B.参考采购管理计划
C.使用专家判断,以及组织知识库的支持
D.参考之前的项目的经验教训
项目经理应如何确保客户在每日会议中得到有效代表()。
A.建议召开一次会议,让客户团队进行必要的敏捷知识转移,以与每日会议目标保持一致。
B.为客户项目经理提供敏捷最佳实践文档和Wed资源。
C.将项目调整为使用预测法,以确保团队之间的最佳协作。
D.推荐最适合客户项目经理日程安排的敏捷培训计划。
A.忽略这些干系人,因为已获得相关文件来执行此项目。
B.更新干系人登记册并修改干系人参与计划。’
C.向社区成员解释为什么他们没有被列为项目的干系人。
D.更新干系人登记册和风险管理计划。
A.遵循变更请求过程
B.向这些相关方分布一些新的,更详细的状态报告
C.联系这些相关方,与其讨论沟通管理计划,了解他们希望了解的信息
D.与这些相关方和项目团队开会,以提供更详细的项目状态更新
A.安排与新发起人的会议,以解释敏捷方法和团队应该如何自我组织
B.安排与项目团队的紧急会议,以便他们满足发起人的每一个要求
C.在下一次的日常审查会议上,与项目团队一起审查发起人的要求,以便提供所要求的控制
D.在下一次迭代审查会议上与项目组一起审查发起人的要求,以获得团队的决定
A.完成项目,签发变更请求,并而请求一支新资源替换不合规的团队。
B.向项目发起人和管理层报告该问题,防止支付效率奖金。
C.让团队成员查阅质量管理计划并向项目发起人报告道德问题。
D.将可能不满足客户要求的风险更新到风险登记册中。