题目内容
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[单选题]
员工离职返聘申请流程，没有涉及到的审批人是（）
A.直接上级
B.版块负责人
C.博意设计院人力负责人
D.博意设计院院长
答案
A、直接上级
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.直接上级
B.版块负责人
C.博意设计院人力负责人
D.博意设计院院长
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A、系统中没有其他更好的操作方法
B、通讯录中添加新员工的时候，在部门基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色
C、在通讯录角色设置中设置财务角色，并在回财务审批流程中最后一步设置财务角色
D、在通讯录中添加新员工的时候，在员工基础信息设置页设置员工角色并在财务审批流程中最后一步设置财务角色。
A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请
B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批
C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解 除劳动关系证明
D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续
A.人力资源岗位，员工离职交接手续
B.离职员工所在部门员工，员工离职交接手续
C.人力资源岗位或离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
D.人力资源岗位，员工书面签字的辞职报告
E.离职员工所在部门员工，员工书面签字的辞职报告
A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式
B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批
C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认
D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次
A.检查低峰期人员和值班人员的交接
B.与管理层开会总结工作、安排次日人员及审批返聘、换假
C.召开员工大会、每周召集高级级别以上人员召开例会
D.每天对自己的工作流程执行情况进行评估并上交工作日志
