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第2题
公司用工劳务派遣员工方式，公司与劳务派遣机构签订劳动合同，与企业签订劳务派遣协议的人员如派单、巡展、截客、call客、礼宾、保洁、保安等，按照其他劳务聘用，在劳务费科目核算，个税由劳务派遣机构代扣，劳务派遣机构需向企业开具劳务费发票（）
第3题
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是（）
A．指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动B．是一种典型的非正规就业方式C．被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系D．本质特征是雇用和使用相分离
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第4题
依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
第7题
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第8题
甲劳务派遣公司（以下简称甲公司）为增值税一般纳税人，与乙公司签订劳务派遣协议，为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资，并缴纳社会保险和住房公积金。2021年11月，甲公司共取得劳务派遣收入62万元（含税），其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为派遣员工办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2021年11月甲公司应缴纳增值税为（）万元。
A.0.17
B.0.29
C.0.34
D.2.95
第9题
生产经营单位与从业人员签订的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗。劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付。
A.劳动合同
B.聘用合同
C.派遣合同
D.劳动合同、聘用合同以及劳务派遣单位订立的劳务派遣协议
第10题
有下列情形或行为之一的，应当认定为“在工程承包和工程建设中提点转包、违规分包、层层分包、以包代管、包而不管”（）
A.项目经理、财务、质量安全、计量、总工等关键岗位负责人员非我方派遣
B.项目部公章、财务印章等交由分包商、合作方保管使用
C.项目部直接与劳务、材料、设备供应商签订经济协议
D.项目部承接工程后提取一定比例费用再次转包或多次转包
第11题
下列用工方式中，属于违法用工的有（）
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D.施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
