题目内容
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[单选题]
劳务派遣协议期满后需要继续履行的，应（）
A.通过双方协商续用
B.签订补充协议
C.续签劳务派遣协议
D.重新签订劳务派遣协议
答案
D、重新签订劳务派遣协议
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D.与第三方存在有效且正在履行的劳动合同、劳务合同、竞业禁止协议或劳动派遣合同的
E.入职第1天不同意与公司签署劳动合同或办理保险手续的
A.续签被派遣劳动者比例≤到期被派遣劳动者比例
B.续签被派遣劳动者比例+剩余被派遣劳动者比例+新用被派遣劳动者比例≤10%
C.续签被派遣劳动者比例≥剩余被派遣劳动者比例
A.0.17
B.0.29
C.0.34
D.2.95
A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过 15 日
B.全日制用工劳动者的劳务报酬至少每周支付一次
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬
A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业，提高岗位操作水平
C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时
D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
