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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

上下级之间的对话是必要的，在整个绩效管理过程中上下级之间要保持持续的沟通，以确保信息的互动公平，这体现了绩效考评系统的（）

A.公平解释原则

B.平等对话原则

C.相对稳定原则

D.公开择优原则

答案

B、平等对话原则

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第1题

在公共部门人力资源管理的基本内容中，()是整个系统的核心。

A.薪酬管理

B.激励管理

C.绩效管理

D.职位分析与职位评价

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第2题

卓越绩效管理要素是业绩对话场景之一（）

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第3题

卓越绩效管理五要素：建立指标、目标值分解、目视化管理、积极对话、问题解决机制（）

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第4题

整个绩效管理系统中的关键环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第5题

绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流，其根本目的是保证绩效目标的实现。()

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第6题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

C.绩效目标是预算绩效管理的基础

D.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

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第7题

下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述，错误的是()。

A.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

B.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

C.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

D.绩效目标是预算绩效管理的基础

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第8题

绩效反馈是对（）整个绩效周期内的工作表现及完成情况进行的全面回顾，有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用

A.评价内容

B.评价标准

C.评价主体

D.评价对象

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第9题

风险管理是构成管理过程的必要组成部分，涉及多方面的因素，其基本过程包括确定范围与目标、危险辨识、（）、风险处理和（），整个过程是一个循环往复的过程。

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第10题

保证对话安全，让对方畅所欲言是指（）

A.强调共同目的我的目的是…，我不希望…

B.保持尊重

C.在必要的时候和对方道歉

D.虚心，诚恳，积极主动地聆听别人的意见

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第11题

关于项目合同管理，以下叙述正确的是（）

A.必要情况下，可手写批注和补充条款

B.主要流程包括签订管理，履行管理，索赔管理和档案管理

C.不可抗力因素可能会导致合同终止

D.合同变更控制系统是整个合同管理的基础

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