根据员工利益冲突申报,以下哪些情况需申报()
A.小张为区域定价统筹,配偶为区域某项目项目营销第一负责人
B.小张为区域事务统筹,配偶为区域某项目营销管理人员(非第一负责人)
C.小张为A项目事务人员(非统筹),配偶为A项目销售主管
D.小张为区域人力板块,配偶为策划板块、同时有直系亲属为某项目物业人员
ABC
A.小张为区域定价统筹,配偶为区域某项目项目营销第一负责人
B.小张为区域事务统筹,配偶为区域某项目营销管理人员(非第一负责人)
C.小张为A项目事务人员(非统筹),配偶为A项目销售主管
D.小张为区域人力板块,配偶为策划板块、同时有直系亲属为某项目物业人员
ABC
A.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生后申报
B.已经的员工利益冲突事项,应本规定施行后15个工作日内进行申报
C.即将发生的员工利益冲突事项,应当在利益冲突发生前申报
D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案
A.员工入职交齐入职材料方才能录入门禁指纹
B.员工入职当天人事部发放工牌,员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其他场合必须佩戴工牌
C.家属、朋友禁止进入办公区(举办活动除外),如有特殊情况需向行政部申报
A.应尽量避免利益冲突的情况
B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,以提高透明度
C.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外,如认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先进行申报,以示公正无私
D.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外,不能进行申报,免得增加审核人员工作量
A.股东委派的外部监事应当事先向公司申报股票投资情况
B.监事的配偶无需事先向公司申报股票投资情况,但应当定期接受公司检查
C.非涉密从业人员无需事先向公司申报股票投资情况
D.独立董事无需事先向公司申报股票投资情况,但应当定期接受公司检查
E.其他从业人员,其本人、配偶、利害关系人进行证券投资,应当事先向基金管理人申报,并不得与基金份额持有人发生利益冲突
A.认为可能存在的其他利益冲突事项,建议先行申报
B.如无法避免利益冲突,则必须进行申报,提高透明度
C.强制申报以外的情况,可以不申报
D.应尽量避免利益冲突的情况