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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，公司可以随时解除劳动合同

A.在试用期期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律和公司规章制度的

C.被依法追求刑事责任的

D.同岗位考核结果连续2次不合格

E.有事请假的

答案

ABCD

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更多“根据《劳动法》规定，劳动者有（）情况，公司可以随时解除劳动合…”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务有（）。

根据《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务有（）。

此题为多项选择题。

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第2题

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。A

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供的安全保障，不包括的是（）。

A.劳动安全卫生条件

B.必要的劳动防护用品

C.对有职业危害作业的劳动者，定期进行健康检查

D.意外伤害保险

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第3题

«中华人民共和国劳动法»规定用人单位应当建立()制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

A.注册

B.执业资格证书

C.职业培训

D.职业资格证书

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第4题

根据国内劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。（）

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第5题

《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，可以视情况对用人单位管理人员强令冒险作业进行执行。()

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第6题

根据国内劳动法的规定，劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务。（）

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第7题

根据《劳动法》的规定，（）劳动者的合法权益。

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险

C.组织工会

D.以上各项及其他权利

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第8题

根据《中华人民共和国劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

A.在试用期内解除劳动合同

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件

D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇

E.用人单位提供的工作量不足

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第9题

根据《劳动法》规定，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第10题

《劳动法》规定的劳动者的基本权利有

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第11题

根据《劳动法》的规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

A.责令限期改正

B.予以警告

C.拒绝执行

D.对其进行惩罚

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