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[单选题]
«中华人民共和国劳动法»规定用人单位应当建立()制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.注册
B.执业资格证书
C.职业培训
D.职业资格证书
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A.注册
B.执业资格证书
C.职业培训
D.职业资格证书
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业有权()。
A.提出批评
B.检举
C.拒绝执行
D.控告
A.一周岁
B.两周岁
C.三周岁
D.四周岁
A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日
B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬
C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施
D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
E.五一国际劳动节是在1885年确定的
A.在试用期内解除劳动合同
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E.用人单位提供的工作量不足
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的
C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的