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A.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的85%为0分。≥85%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
B.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的90%为0分。≥90%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
C.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的80%为0分。≥80%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
D.按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的75%为0分。≥75%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
答案
A、按照当月到期应续费户数的量为依据，完成100%得满分，低于月规划量的85%为0分。≥85%得分为：2*完成率；每个月由监察部提供监察数据
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A.5,3,2,1
B.4,2,1,0
C.5,3,2,0
D.5,2,1,0
A.公司根据与各部门签订《安全管理责任书》及绩效考核细则对各责任部门实施考核。
B.航空安全部每年制定《安全管理责任书》的同时修订绩效考核细则相应条款。
C.航空安全部每季度对安全管理目标的实施情况进行检查、统计，将统计结果在“安全运行分析会”通报，反馈给被考核部门。
D.在每年1月份“安全运行分析会”上，安委会对本年度安全管理责任目标的执行情况进行考核、评审，并依据《安全管理责任书》中“奖励和处罚”规定实施奖惩。
A.根据《执勤队员日常考核细则》，当月累计扣满20分的;
B.体能和技能项目得分均低于60分的;
C.月度绩效考核成绩低于60分的;
D.无正当理由不参加当月绩效考核的。
A.服务站目标用户进厂维护率低于 90%，取消该站目标达成政策支持金额兑现
B.调研周期内，服务站电话满意度调研平均得分低于 88 分，取消目标达成政策支持金额兑现
C.服务站必须及时在 GDMS 系统上维护目标用户进厂维修/保养等记录，如发现虚假维护、及回访用户 不满意则负激励 500 元/起
D.2020 年 1 月 1 日至 2020 年 7 月 31 日期间，每发生一起服务类投诉（服务质量/维修质量），从达 成奖励费用中扣减 500 元/起
E.因 GDMS 系统短信账户金额导致无短信满意度调研得分，当月短信满意度得分计 0 分，并计入年度平均分计算范围
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分
C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
D.考核期内当年无年度考核成绩的，不计入绩效考核成绩取值范围
