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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工有下列那些情形者，受书面警告处分（）

A.服务意识差，与公司内外部客户服务及沟通过程中态度恶劣，推诿、搪塞，导致投诉的

B.因消极怠慢导致工作出现偏差或受到延误，或工作表现不能达到岗位要求和工作目标，不配合或拒绝改进，情节较轻的

C.在上班时间或公司区域内进行以个人盈利为目的的经营活在上班时间或公司区域内进行以个人盈利为目的的经营活动，情节轻微且尚未影响他人工作；动，情节轻微且尚未影响他人工作

D.打探他人的薪资状况、向他人泄露自己的薪资状况或者议论他人的薪资状况

E.其他违反公司保密规定的其他行为，对公司造成损失，且造成较重后果的

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第1题

员工有下列情形之一者，予以警告处分（）

A.上班时间，躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作，情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失，情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导，情节轻微者

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第2题

因员工有上述问责、惩罚事项情形而被公司给予警告、记过、降职（降级）的，将对上述员工发出处分通知。如对处分有异议的，应在通知发出之日起（）个工作日内书面提出，公司将在（）个工作日内予以复核，最终以复核结果为准。未在约定时间提出异议的，视为对处分的认可

A.3个工作日，7个工作日

B.5个工作日，5个工作日

C.2个工作日，5个工作日

D.3个工作日，5个工作日

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第3题

职工有下列情形（）的，当年不享受年休假

A.职工请事假累计15天以上的

B.当年受警告及以上处分的

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第4题

员工当月累计迟到、早退达（）次者给予1次口头警告，达（）次者给予1次书面警告处分

A.3，5

B.2，4

C.2，5

D.3，4

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第5题

学生干部有下列情形的，予以免职处理：违反四项基本原则，在政治上，思想上，不能与党中央保持一致，违反国家法律法规或校纪校规，受到学校警告以上处分者。（）

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第6题

在《教师资格条例》中，有下列哪些情形的，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格：()

A.弄虚作假、骗取教师资格的

B. 触犯国家法律，涉嫌犯罪的

C. 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

D.受党内严重警告处分的。

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第7题

员工在工作中成绩显著，为公司的发展作出较大贡献者，均可受到公司的表彰，享受物质奖励或晋升机会。反之，给公司工作和声誉带来损害者，视情节轻重、后果大小，给予不同的处分及经济处罚。处分包括口头警告、书面警告、降薪、降职直至解除聘用合同（）

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第8题

员工行为管理条例中对于违纪员工的处分方式有哪些（）

A.口头警告

B.书面警告

C.解除劳动合同

D.罚款

E.停职

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第9题

员工连续旷工2天或1年内累计旷工达3天者，处理结果是（）

A.记过处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）

B.解除劳动合同

C.书面警告处分。停发其当日双倍岗位基本工资、职务津贴、各类补贴职称津贴（或有）和技术津贴（或有）

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第10题

办理自助设备清机、配钞等业务时，未按规定双人在监控下共同操作的。根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）第七章违反个人金融业务规章制度的行为及处理第九十五条违反自助设备管理相关规定，有下列情形之一的，给予（）或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分

A.告诫

B.警告

C.现金处罚

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第11题

下列哪些行为公司会发出严重警告（）

A.员工未按SOP作业，造成组件报废

B.一年内受到三次警告处分的

C.不听从上级指示或工作安排，或对有期限的命令屡次未能如期完成的

D.上班时间睡岗、躺卧休息者

E.在生产制造车间的吃东西的

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