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[单选题]

首次晋升部经理人员培育6个组分公司晋部奖及基本法晋升部经理奖发放金额合计()

A.14000

B.15000

C.13000

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B、15000

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第1题
主管系列人员培育6个组,首次晋升部经理奖励从11000元提升至()元

A.12000

B.13000

C.14000

D.15000

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第2题
C版基本法关于晋升奖励以下说法是正确的有()

A.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+6基本法奖励3200元

B.首次晋升组经理组建团队有效人力达成1+9基本法奖励5000元

C.首次晋升部经理培育4个组奖励7000元

D.首次晋升部经理培育6个组奖励15000元

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第3题
一季度首次晋升部经理人员培育组数()间接培育
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第4题
培育组经理奖在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放,若培育人降为业务系列,则该奖项停发,待培育人重新晋升回主管后恢复发放()
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第5题
资深组经理首次晋升处经理的奖励为()

A.4个培育组6000元

B.6个培育组12000元

C.8个培育组18000元

D.10个培育组24000元

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第6题
姚增员是部经理,其培育组经理张胜利,张胜利培育组经理郝收展。张胜利和郝收展均降级,后来张胜利未晋升组经理,郝收展晋升了组经理,姚与郝的关系()

A.管辖关系

B.直接培育关系

C.间接培育关系

D.没有关系

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第7题
晋升部经理奖励包括哪三类()

A.1+培育3个组

B.1+培育4个组

C.1+培育5个组

D.1+培育6个组

E.1+培育8个组

F.1+培育9个组

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第8题
强军计划的晋升奖励和培育组经理奖中的晋升奖励均值首次晋升的营销员,二次晋升人员不享受方案奖励()
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第9题
培育组经理奖表述正确的是()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.该奖项发放给直接培育人

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第10题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖,其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放()
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第11题
培育组经理奖发放标准()

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列,则该奖项停发,并不再恢复

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