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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

自新员工入司次月为其缴纳五险一金,新员工需于入司次月__日前将社保关系转入公司()

A.3

B.4

C.5

D.6

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A、3

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第1题
以下关于五险一金缴纳不正确的是()

A.入职当月缴纳五险一金

B.15日前入职,当月缴纳五险一金

C.15日后入职,次月缴纳五险一金

D.公积金缴纳标准为5%

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第2题
以下哪项关于员工缴纳社会保险和住房公积金缴纳情况是不正确的()

A.公司以每月15日为限,每月15日(含)前入职员工当月缴纳,每月15日以后入职员工自下月起缴纳

B.每月15日前离职的员工,则不再缴纳当月社会保险和公积金

C.公司以每月15日为限,每月15日(含)前入职员工当月缴纳,每月15日以后入职员工可申请补缴当月五险一金

D.离职员工的五险一金公司可为其办理转出或封存手续

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第3题
以下说法正确的是()

A.入职未满半年者不能参加年度考核

B.入职满一年的正式员工(不含实习生),可以享受每年一次的健康体检

C.员工入职后公司就会为其缴纳五险一金

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第4题
在我司每月的15日前入职,即入职当月缴纳五险一金()
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第5题
我司为员工交纳五险一金,养老保险的缴纳比例是()

A.单位缴费20%,个人缴费9%

B.单位缴费20%,个人缴费8%

C.单位缴费15%,个人缴费8%

D.单位缴费20%,个人缴费10%

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第6题
员工张某2月底就职于宣城市某企业,单位于3月初告知我司为其在宣城地区从2月起缴纳五险一金,如员工社保与公积金均申报成功,请问在第一次生成员工账单时将会一次性产生几个月公积金费用()

A.公积金与社保相同,会产生2月、3月、4月三个月费用

B.公积金产生3-4月费用

C.公积金产生3月一个月费用

D.公积金产生4月一个月费用

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第7题
人事在收到批准的员工《离职交接表》后,为其办理社保的停保手续。正式离职日期在当月15日前(含)的,当月办理停缴五险一金的手续;在当月15日之后批准的,次月办理停缴五险一金的手续()
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第8题
员工几号之前入职,当月可以缴纳五险一金()

A.10号

B.15号

C.5号

D.随时都可以

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第9题
公司基本福利待遇描述正确的是()

A.入职次月即购买五险一金+补充商业险

B.员工入职满一年后,享有带薪年假5天,满10年未满20年者10天,满20年以上者15天

C.享受部门季度活动经费50元/人,传统节日慰问金/礼物/生日卡问候等关怀

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第10题
试用期一般为1-3个月,转正后的次月,会为转正员工购买五险一金()
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第11题
正式员工(包括试用期)的五险一金入职即缴。在操作节点后入职的上述员工,除个人原因提出本月无需缴纳外,其余都在下个月补缴()
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