正式员工（包括试用期）的五险一金入职即缴。在操作节点后入职的上述员工，除个人原因提出本月无需缴纳外，其余都在下个月补缴（）

答案

是

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更多“正式员工（包括试用期）的五险一金入职即缴。在操作节点后入职的…”相关的问题

第1题

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。李某与甲公司订立的书面劳动合同中必须具备的条款包括（）

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.工作时间和休息休假

D.试用期

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第2题

年8 月5 日，李某与甲公司口头约定：试用期为3 个月，工资为每月8 000 元，于8 月10 日正式上岗。李某按时到岗，入职10 日后甲公司与李某签订书面劳动合同，合同期限为5 年。李某入职甲公司前已工作满3 年，未缴纳过医疗保险，入职后由甲公司为其缴纳五险一金。2018年7 月10 日李某因先天性心脏病住院治疗，住院治疗2 个月。2019 年8 月5 日甲公司以合同期满终止劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。甲公司和李某建立劳动关系的时间是（）

A.2014 年8 月5 日

B.2014 年8 月10 日

C.2014 年8 月20 日

D.2014 年11 月5 日

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第3题

试用期福利,以下说法错误的是（）

A.正式员工都享有五险一金,不存在试用转正差别

B.五险一金的金,是指租房公积金,每个月转入工资账户

C.公司员工享有年度体检

D.公司会组织日常活动,融洽员工关系

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