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第2题
某周六，给仔来到公司加班，遇到一位自称是本公司员工的人，但给仔并不认识他，给仔可通过以下哪些合理方式组合来确认该员工身份（）
A.核对对方的姓名+工号
B.询问对方详细的家庭住址
C.让对方用企业微信给自己发消息
D.询问对方手机上最近一条短信并核实
第5题
作为公司的负责人，这两年公司业务越来越好，公司员工也越来越多.虽然在社交软件里建了员工群，但是五花八门的头像和昵称不够真实，好多员工见了面也叫不出名字，团队的归属感越来越弱.请问，钉钉可以如何帮你改变这种情况()。
A.把员工的信息录入钉钉的组织通讯录，公司内部交流时可以显示真实姓名，减少沟通障碍
B.可以要求所有员工使用真实头像，强化团队的归属感
C.通过组织通讯录直接找到一线员工，主动关心他们的工作和生活，还能核实上报情况的真伪性，听到最真实的声音
D.通过组织通讯录交流，员工信息的真实得到保证，公司负责人可以快速找到一线员工
第7题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是()。
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
C.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
D.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
第8题
某员工在一个组织架构内需要存在于多个部门，比如既在财务部，又在人事部如何操作？（)
A.各个部门单独组建企业内部聊天群，单六独把该员工加入
B.管理员可以在管理后台的通讯录中编辑员工信息时添加对应的部门
C.让员工多申请一个手机号，分别加入不同部门
第9题
以下有关个人身份信息保密规定的说法，不正确的是（）
A.单独使用的信头和名片可以对外公开
B.长安福特员工通讯录属于秘密级信息
C.个人隐私，如就诊记录，健康信息，性取向等属于机密级信息
D.公司员工的身份证号码属于绝密级信息
第11题
季度盘点前,需要提前做哪些工作（）
A.填写盘点计划表，确定时间，人员及设备数
B.提前整理仓库，核对并更新卖场价签，准备PDA及充电器，同时事先与员工普及如何使用PDA，梳理盘点流程
C.确保每位员工的工号都是激活状态
D.提前把盘点品牌的数量清点，按照库位进行标记好
