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第4题
关于带薪假期，以下说法正确的是（）
A.有薪病假-每年可享有最多6天的有薪病假，不可累计至次年使用
B.婚假-符合法定结婚年龄的正式职工，可持结婚证申请有薪婚假10天（需要在结婚证签发后3个月内使用，逾期无效）
C.护理假-男员工的法定护理假为20天
D.丧假-直系亲属去世可享有1天带薪丧假
E.万豪奖励假期PTO-试用期满后，在休完年假的情况下，最多可享有3天带薪休假
F.法定假期-圣诞节可享有带薪法定节假日一天
第6题
产假相关规定包括（）
A．法定产假128天（含产前15天和公休日及国家法定节假日）;超过产假时间仍需休养的，根据医院证明，按病假处理B．怀孕女员工在劳动时间内，依照有关规定进行产前检查，视为正常出勤。其规定时间如下:①由开始妊娠至第6月末，每月检查1次。②由第7个月初至第8个月末，每月检查2次。③最后1个月每周检查1次C．女员工怀孕4个月以上流产或引产的，产假为42天;怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天。女员工生产非初胎，不享受晚育假30天D．产假带薪，可分段休假
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