某区县10月招募目标骑手数100人,9月底实际在岗人数80人,实际缺口人数20人;则该区县1期招募目标为6人,2期招募累计目标12人(单期新增6人),三期累计目标20人(单期新增8人);情景:1期招募6人,2期新增招募6人,3期新增招募5人,累计质量达标,怎这个城市将被处罚0()
是
是
A.9月30日
B.10月1日
C.10月7日
D.10月8日
A.圈定的上月要留存目标骑手数/上月月活骑手数
B.圈定的本月要留存目标骑手数/本月月活骑手数
C.圈定的上月要留存目标骑手数/上月月活骑手数
D.圈定的本月要留存目标骑手数/上月月活骑手数
A.取消有效出勤率考核,更改为班次内出勤率考核
B.平均上岗率分子更改考核7单骑手数
C.扣分项增加离职率考核
D.取消平均准时签到率考核
A.7月1日至8月25日,招募员工5名,以人事报告为衡量
B.10月31日前,提升毛利率5%,以财务报告为衡量
C.本月31日前,好好完成领导交代的任务
D.8月20日前,完成服务人员的岗位标准考核,以人员统计及考核成绩表为衡量
A.考核周期内日均单量≤200单或考核周期内日活骑手20%的天数>=8天
B.本考核周期运营天数不足24天的站点
C.本考核周期未下发留存目标骑手数且首单有效完单发生在本考核周期或上个考核周期的新站点
A.计算口径:考核月留存骑手数/目标留存骑手数
B.分母口径:入职时间:(N-1)月及之前即已在合作商系统内录入为入职
C.分母口径:合作商系统内在职状态:(N-1)月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
D.分子口径:考核月留存骑手定义:合作商系统内在职状态:N月最后一天在合作商系统内显示为在职状态
A.提前认购放盘时填写推售时间为10月1日
B.及时将推售计划变化情况直接报备销售管理部
C.方案确认后,立即向区域数据对接人报备,调整开盘时间为9月30日、10月1日
D.开盘业绩报数,按销控数统计