请问以下哪些情况考核“情绪控制”()
A.座席未出现态度冷淡、严重不耐烦情绪(包括不耐烦语句或急于挂机)
B.未出现严重抢话(3次以上的抢话行为)
C.未出现座席态度问题导致客户不满或投诉
D.未出现服务关键项禁忌行为,参考《全座席话术-服务禁忌及禁用语》
ACD
A.座席未出现态度冷淡、严重不耐烦情绪(包括不耐烦语句或急于挂机)
B.未出现严重抢话(3次以上的抢话行为)
C.未出现座席态度问题导致客户不满或投诉
D.未出现服务关键项禁忌行为,参考《全座席话术-服务禁忌及禁用语》
ACD
A.开头语:您好,格力客服中心,请问有什么可以帮到您
B.结束语:请问还有其他需要帮助的吗
C.用户回答没有,就接:那好的,感谢您的来电,再见
D.直接挂断电话
A.我方提供材料:实行限额领料制度,根据审批的计划量组织材料进出场
B.过程中无法盘点清楚,所以完工后再统一考核
C.使用管理:通过优化技术方案、加强现场旁站监督等,加强劳务对材料的使用
D.分包提供材料:对分包提供的材料做好进出场数量管理,过程监督分包队周转料具的管理,对分包过程管理存在浪费的情况,及时发函并留存影像资料
A.设备维修后未自检造成质量追溯
B.更换辅料后未自检造成质量追溯
C.在机台玩手机
D.自检时间作假
E.自检无效(自检留样存在缺陷产品)
A.遇到事情不慌张,及时询问客人发生了什么事情
B.第一时间安抚客人的情绪,如果是我们的错的话,要积极的赔礼道歉,给客人一些福利,让客人消气(打折或者送菜品)
C.和客人吵架、单挑
D.如果是客人恶意捣乱,先和客人耐心讲道理,如果客人还是无理取闹,那么呼叫保安或者报警