首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工与公司解除劳动关系,涉及到对外联络的员工,由用人部门根据对外公函文件模板起草____,经盖章后发至对外联络单位()

A.《人事异动公告》

B.《人事变更函》

C.《工作联络单》

D.《离职公告》

答案
收藏

《人事变更函》

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工与公司解除劳动关系,涉及到对外联络的员工,由用人部门根据…”相关的问题
第1题
某设计分院水暖副总工程师杨某某与我司存在劳动关系期间,未与其他公司解除劳动合同,同时还在另一家公司兼职,这种情况怎么处理呢()

A.必须申报

B.不用申报

C.公司问到的时候再申报

D.视涉及到的利益冲突规模,自行决定是否进行申报

点击查看答案
第2题
试用期员工累计请病假10个工作日以上的,视为不符合录用条件,公司有权与员工解除劳动关系()
点击查看答案
第3题
旷工几日以上,公司可与员工解除劳动关系()

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

点击查看答案
第4题
连续旷工多少天,公司可与员工解除劳动关系()

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第5题
员工连续旷工超过()个工作日,公司自动与员工解除劳动关系

A.2

B.3

C.4

D.5

点击查看答案
第6题
员工入职满1.6年,若员工主动提出与公司协商一致解除劳动关系,公司最低可支付员工()个月的经济补偿金

A.0

B.1

C.2

D.4

点击查看答案
第7题
《直销分公司销售管理制度》所指的辞退,是指公司与违反规定的员工解除劳动合同/劳动关系,且不支付任何经济补偿金()
点击查看答案
第8题
员工严重违纪,公司与员工解除劳动关系时,需要提供相关证据吗()

A.不需要,大家都看到了

B.需要,需违纪证据

C.不清楚

点击查看答案
第9题
竞业限制期限不得超过员工与公司解除或终止劳动关系后()。

A.12个月

B.18个月

C.24个月

D.36个月

点击查看答案
第10题
未经批准在工作时间内与其他单位构成事实劳动关系或劳务关系,公司将对违反制度员工进行()处罚

A.减发奖金

B.降薪级

C.降资格

D.解除劳动合同

点击查看答案
第11题
《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》中规定的“工作人员”指以公司名义对外展业的人员,包括()

A.与公司建立劳动关系的正式员工

B.与公司签署委托协议的经纪人

C.劳务派遣至公司的客服人员等

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改