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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

连续旷工多少天，公司可与员工解除劳动关系（）

A.2

B.3

C.4

D.5

答案

B、3

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第1题

德青源员工连续旷工__天，公司会与其解除劳动关系（）

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题

在异常考勤处理办法中，当月旷工多少天或者连续三个月内累计旷工4天以上者，属于严重违反公司规章制度，公司可以给予当事人解除劳动关系且不给予任何经济补偿（）

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第3题

旷工几日以上，公司可与员工解除劳动关系（）

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

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第4题

根据驾驶员管理办法规定，连续旷工()天的公司有权予以解除劳动关系。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第5题

员工连续旷工（）天以上或一年内累计旷工（）天以上者，属严重违反公司规章制度的行为，公司可予以解除劳动合同

A.3 ， 7

B.3 ， 10

C.5 ， 7

D.5 ， 10

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第6题

连续旷工达()天以上，一年内累计旷工7天，解除劳动合同，终止劳动关系。

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第7题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第8题

员工一个月内连续迟到早退达多少次，公司可解除劳动关系（）

A.3次

B.4次

C.5次

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第9题

未履行正常请假审批，员工旷工时数连续或自然年内累计达16小时，予以解除劳动关系（）

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第10题

一个日历年内，连续旷工达到3个工作日或累计旷工6个工作日的，符合公司解除劳动关系条件（）

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第11题

根据驾驶员管理办法规定，1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

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