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第1题
关于公司请休假制度的规定，以下说法正确的是（）
A.员工应至少提前一天办理请休假手续
B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批
C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理
D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续
第5题
以下哪个说法是正确的（）
A.入职不满20日离职，公司按出勤天数发放工资
B.营销前台员工一年内旷工（含公司规定中被视为旷工的行为）累计2天以上或连续3天（含）以上，视为自动离职
C.置业顾问请假天数≤3日，由销售部部门总监审批
D.前台销售经理/总监请假天数≤3日，由总经理审批
第6题
未经请假或请假未得到批准的缺勤行为，按旷工处理，员工连续旷工个工作日或全月累计旷工个工作日或一年累计旷工个工作日的，属于严重违反公司规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同（）
A.2，6，12
B.3，6，12
C.3，5，10
D.2，5，10
第7题
公司考勤制度规定，员工在工作时间未经部门负责人批准擅自离岗，或未办理请假手续无故不上班的，或请假未得到审批就不上班的，均视为旷工。其中迟到 小时以上视为旷工半天，迟到 小时以上视为旷工1天（）
A.1小时，3小时
B.2小时，3小时
C.1小时，2小时
D.2小时，2小时
第8题
员工未请假无故不来，或没有获得管理层明确批示同意，视为旷工，旷工1天扣除（）、（）及（），一个月连续或累计旷工（）按自动离职处理
A.当日工资
B.当月全勤奖
C.月工资的10%
D.月工资的15%
E.2天
F.3天
第10题
旷工的情况包括（）
A.未经请假获批而擅自离岗
B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者
C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的
D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的
E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的
