关于绩效考评的效标,下列说法不正确的是()
A.效标即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标
B.对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
C.B: 特征性效标是非常有效的绩效衡量指标
D.C: 结果性效标最常见的问题是若干质化指标较难以量化
E.D: 行为性效标的侧重点是考量员工如何执行上级指令,如何工作的
B、对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
解析:特征性效标即考量员工是怎样的一个人侧重点是员工的个人特质如忠诚性可靠度沟通能力领导技巧等是最常用来作为考评绩效的特征虽然特征性考评工具很容易设置但它们并不是非常有效的绩效衡量指标因为人格特征与工作绩效并没有直接关系