A.高工资,可以吸引优秀员工,创造较高的生产率
B.高工资,使员工公平感降低,更愿意付出努力,提高生产效率
C.员工通常会通过自己能够在别处获得的工资进行比较,来判断当前工资水平的公平性
D.企业之所以愿意付出高工资,就是相信高工资能带来高生产率
A.人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系
B.员工倾向于与将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较
C.员工所作的比较都是纵向的,即与组织内和组织外的其他人比较
D.辞职是感到不公平的员工恢复平衡的方式之一
E.对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬