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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

组织变革是指组织依据外部环境的变化和内部情况的变化，即调整完善自身结构和功能，以提高其适应生

存和发展需要的应变能力。举例说明引起组织变革的主要内外部力量？你如何看待组织变革的意义？（25分）

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第1题

组织变革的动力来自于（)A．组织内部环境B．组织外部环境的变化C．组织结构的

组织变革的动力来自于()

A．组织内部环境

B．组织外部环境的变化

C．组织结构的改变

D．组织内部环境与组织外部环境

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第2题

促使组织变革的动因有外部和内部两个方面，其中内部动因是 ()

A.人的变化

B. 技术的变化

C. 市场的变化

D. 组织运行中的矛盾

E. 环境的变化

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第3题

组织环境指外部环境和内部环境（）

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第4题

（）组织文化的形成与变化是一个组织内部的事情，与外部环境无关。（参考

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第5题

组织变革的内部原因有： ()

A.科技的发展

B. 组织结构的调整与改变

C. 组织目标的选择与修正

D. 组织员工的变化

E. 社会经济环境的变化

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第6题

下列关于决策任务表述不正确的是（）

A.从组织外部视角看，决策的任务是增强核心竞争优势

B.从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系

C.从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化

D.从未来发展的角度看，让组织保持创业精神也是决策的题中应有之义

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第7题

权变理论认为，管理者应该根据（）变化对组织进行相应地调整，使组织与外部环境相适应，从不存在一成不变的转变为适应所有情况的、最理想的管理理论和方法。

A.内部现状

B.可交付成果

C.环境变化

D.关键人物

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第8题

"反映组织内部各职能部门的运行情况，是决策系统运动、变化、发展依据"。这是指以下哪种信息？ ()

A.内源信息

B. 战术信息

C. 战略信息

D. 外源信息

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第9题

组织变革的阻力主要包括()。

A.群体方面的阻力

B.非正式群体方面的阻力

C.外部环境的阻力

D.个体方面的阻力

E.组织的阻力

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第10题

计划是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径（）

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第11题

依据ISO14001∶2015标准，最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针应该：（）。

A.适用于组织的目的

B.适合于组织所处的外部环境

C.适合于组织所处的内部环境

D.以上都正确

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