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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

组织变革的动力来自于()A.组织内部环境B.组织外部环境的变化C.组织结构的

组织变革的动力来自于()

A.组织内部环境

B.组织外部环境的变化

C.组织结构的改变

D.组织内部环境与组织外部环境

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第1题
促使组织变革的动因有外部和内部两个方面,其中内部动因是 ()

A.人的变化

B. 技术的变化

C. 市场的变化

D. 组织运行中的矛盾

E. 环境的变化

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第2题
马克思主义群体动力观认为,影响群体行为的内部因素是()。A.组织环境B.经济关系C.群体利益D.群体凝

马克思主义群体动力观认为,影响群体行为的内部因素是()。

A.组织环境

B.经济关系

C.群体利益

D.群体凝聚力

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第3题
组织行为分为微观组织行为和宏观组织行为,下列属于微观组织行为的是()。

A.组织结构

B.组织变革

C.群体动力

D.组织学习

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第4题
影响专业技术人员内生动力的因素包括()。

A.内部因素

B.外部因素

C.组织环境因素

D.社会环境因素

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第5题
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从
而能够做到有效地适应环境并______。

A.进行组织变革

B.保护组织稳定

C.减少环境变化

D.推动环境变化

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第6题
美国管理学家李维特认为,组织变革必须要认清变革的对象,在组织运行过程中,下面哪个因素不是最重
要的因素之一?()(西安交大2007年研)

A.人员

B.任务

C.结构

D.环境

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第7题
克服组织变革阻力的方法不包括()

A.让组织成员参与变革

B.利用群体动力

C.进行力场分析

D.惩罚阻挡变革者

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第8题
21世纪中国会计科学发展的最大动力来自于()。

A.科技发展

B.会计环境

C.国际交流

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第9题
克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于()

A、进行力场分析

B、让组织成员参与变革

C、利用群体动力

D、奖励变革中的创新者

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第10题
组织变革的内部原因有: ()

A.科技的发展

B. 组织结构的调整与改变

C. 组织目标的选择与修正

D. 组织员工的变化

E. 社会经济环境的变化

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第11题
组织变革大致涉及()

A.组织的人员

B. 组织的任务及技术

C. 组织的结构

D. 组织的环境E 组织的历程

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