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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

中秋期团购销售的达成奖励机制,对于达成()的,奖励门店客户团购总额的0.72%

A.同期

B.销售预算

C.毛利额预算

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C、毛利额预算

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第1题
拼团成功后,团队达成,团长奖励多少,团员奖励多少()

A.400,300

B.300,200

C.500,400

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第2题
销售客户满意度奖励中包含500元/辆的新车交付奖励,对于出现下列哪一种情况的车辆,将不能享受500元/辆的新车交付奖励()

A.新车交车前没有达成PDS工作要求(QB完成情况,PDS工单,软件下载等)

B.没有帮助客户激活车机系统、安装并开通Volvo Oncall 手机APP

C.销售微信满意度调研时客户对新车燃油量回答否定

D.销售微信满意度调研时客户对新车交车车况表示不满意

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第3题
某主管当月达成优秀营销组标准,当月出勤20天,直辖组继续率0.84,则当月可以获取标团奖励为()

A.1200元

B.840元

C.960元

D.0元

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第4题
卡蓝熊销售整体达成9000组,个人销售奖正确的是()

A.个人达成率第一名:奖励1200元

B.个人达成率第二名:奖励800元

C.个人达成率第三名:奖励500元

D.个人达成率第四至十名:奖励300元

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第5题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第6题
备件奖励政策包括()部分

A.半年度备件销售奖励

B.年度指标达成补发奖励

C.人员奖励

D.专项奖励

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第7题
销售人员7.10-7.31单一渠道每累计达成5万规模保费,奖励2000元绩效,上不封顶()
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第8题
下面哪些行为会被认定为虚假承保()

A.为了达成新人FNA,投保后指短期内投保后退保

B.为了达成奖励,给自己和家人买了保单,续期按时缴纳保费

C.短期内再次投保同一产品,或是投保后办理保单借款,短期内再次投保同一产品的行为

D.客户投保购买了保单,获得业务员的良好服务后,短期内又加保产品,续期正常缴纳

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第9题
四月达成期交保费10万元3-5个月持续绩优,基本法奖励()元,分公司方案奖励()元

A.600,1200

B.300,600

C.300,400

D.200,400

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第10题
团购价格低于非授权价格的,给与%的提成奖励,高于非授权价格(含非授权价格)给与%提成奖励,团购单金额可以纳入销售任务,但占比不得高于 40%(例销售任务 50 万,团购单金额最多占有 20 万)()

A.1, 1.5

B.0.5, 1

C.0.8, 1

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