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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

A.定限排列法和成对排列法

B.逐一排列法和关键岗位排列法

C.相对排列法和绝对排列法

D.级别排列法和业绩排列法

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第1题
当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。A. 定限排

当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。

A. 定限排列法和成对排列法

B. 逐一排列法和关键岗位排列法

C. 相对排列法和绝对排列法

D. 级别排列法和业绩排列法

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第2题
厅堂服务岗位流程基础中提到的沟通礼仪的距离规范,共分为社交距离,个人距离,亲密距离;由此看出感情越好,距离越近,所以,当我们与客户沟通的时候,我们应该采用亲密距离()
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第3题
下列关于劳保用品穿戴说法正确的是()

A.我们岗位风险小,穿不穿都无所谓

B.劳保用品穿着不舒服,不想穿

C.公司查得严的时候穿,查得不严的时候可以不穿

D.劳保用品是保护职工的最后一道防线,在岗位上操作必须穿

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第4题
当岗位设备出现异常停机的时候,需跑步过去现场进行处理,避免出现长时间的停机()
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第5题
在设置流程中,设置流程分支的时候可以根据哪些条件进行分支()

A.部门

B.角色

C.金额

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第6题
当顾客提出的要求,超出本岗位权限时,我们可以任意处理,安抚顾客情绪()
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第7题
当我们发现岗位上有锋利的物体或者表面时我们一定不要用身体的任何部位去接触,我们自己就在这个岗位上作业也没有别的同事会来因此我们不用处理也不用进行上报()
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第8题
我们到一个新的岗位,在进行生产操作前,我们必须先学习什么文件()

A.就业指导书

B.使用说明书

C.标准作业指导书

D.制造指南书

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第9题
我们最常用的岗位评价方法是要素计点法,通常,实施的第一步就是()。

A.分析岗位要素

B.确定要评价的岗位系列

C.收集岗位信息

D.选择薪酬要素

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第10题
进行物资准备时,我们可以提供的服务有()

A.提供文具、周边等物资

B.提供线上课程、答疑等服务

C.提供面试指导

D.提供粉笔岗位

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第11题
对于人员长时间工作的地点,当其热环境达不到卫生要求时,首选下列何种通风方式()

A.岗位排风

B.岗位送风

C.全面通风

D.全面排风

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