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[单选题]

员工申请病假需出示区县级以上医院开具的();超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

A.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条或相关证明;超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

B.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条,超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

C.员工申请病假需出示区县级以上医院开具相关证明;超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

D.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的检查单,超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

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A、员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条或相关证明;超过3 个工作日(含) 的 病 假,需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 , 公司 有权 按 旷工处理

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第1题
员工因病或非因工负伤(由县级及以上医院出示诊断证明)需治疗及休养,可按规定请病假,病假15天内(含公休日)基本工资照发,岗位工资、绩效工资按日扣发()
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第2题
关于病假管理正确的是()

A.指因生病需要休息而暂停工作的休假,最小计算单位为1 小

B.员工如享受病假相关待遇必须提区县级以上医院开具的相关

C.如员工请连续病假超过15 个工作日,或者全年累计病假超

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第3题
上海中原“有薪病假”每月最多可累计申请1天,且必须附区、县级以上医院(二、三级公立医院)开具的病假证明,如无符合要求的证明或超出可使用的天数,则需请“年假“或”事假()
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第4题
申请()天(含)以上病假时,需持有持区、市级医院正规医院就诊证明并提供医院确认的病假单。不能出示的,按()处理

A.3,事假

B.1,旷工

C.2,事假

D.2,旷工

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第5题
员工请病假,请假()须报备部门负责人审批,出具县级以上医疗机构开具的病假单原件及病历原件;请假2天以上须报备总经理室审批,出具三甲医院开具的病假单原件及病历原件,需明确医嘱内容,否则视为事假

A.2

B.1

C.半天

D.3

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第6题
员工申请__天及以上病假,需同时出具二级以上医院的病历及医生开具的____()

A.1;休假证明

B.2;休假证明

C.1;发票

D.2;发票

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第7题
病假需提供县级以上正规医院开具的诊断证明(手写挂号无效)()
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第8题
员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,须持医院开具的疾病诊断证明、住院证明(必须为县级及以上定点医疗机构开具),同时疾病诊断证明上应由主治医生写明病休时间(住院按住院时间)。非重大疾病或住院治疗,病休时间超过3天,应优先安排加班结余换休或休其他公休假。不能提供医院证明(必须为县级及以上定点医疗机构开具)的,不得休病假。严禁职工病假期间在外从事第二职业,按员工违反规章制度处理办法,严肃处理()
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第9题
员工申请病假,必须提供镇级以上医院开具的“病休证明”,否则,一律以事假论处()
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第10题
员工申请病假,需提交县级及以上医院的医生诊断报告(病历)或病假证明原件(有“医生建议休息X天”的字样)()
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第11题
请病假需提供县(区)级以上医院开具的病休证明、当天病历记录、看病付费发票等就医证明,对吗()
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