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第3题
员工申请病假需出示区县级以上医院开具的（）；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
A.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条或相关证明；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
B.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的假条，超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
C.员工申请病假需出示区县级以上医院开具相关证明；超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
D.员工申请病假需出示区县级以上医院开具的检查单，超过3 个工作日（含） 的 病 假，需二 级甲 等 医院或 专 科医院出 具证 明 。如无 法 按公 司要 求提 供 证明的 ， 公司 有权 按 旷工处理
第4题
申请病假需要提供的凭证描述正确的有哪些（）
A.三天以内（不含）病假须提供正规医疗机构开具的病假单
B.三天以上（含）病假须提供二级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料
C.一周以上（含）病假须提供三级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料
D.两周以上（含）病假，须各单位人事行政部派专人陪同员工至三级甲等医院就诊
第7题
员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，须持医院开具的疾病诊断证明、住院证明（必须为县级及以上定点医疗机构开具），同时疾病诊断证明上应由主治医生写明病休时间（住院按住院时间）。非重大疾病或住院治疗，病休时间超过3天，应优先安排加班结余换休或休其他公休假。不能提供医院证明（必须为县级及以上定点医疗机构开具）的，不得休病假。严禁职工病假期间在外从事第二职业，按员工违反规章制度处理办法，严肃处理（）
第9题
当员工产生病假时，所需请假条件及手续不正确的是（）
A．员工生病在工作时间内就诊的,须办理请假手续，经直接领导同意,外出就诊；患急病者（或有急事）可于当天中午12：00前打电话向直接上级说明情况,到岗当天补办请假手续B．生病员工应于上班第一天提供病假证明至人力资源部门，无法提供病假证明者按事假计算C．病假证明必须提供三甲级医院诊断证明并备案人力资源部门，但视具体情况可放宽该原则：5天之内认可门诊或私立医院诊断证明，6天-30天需开具区级及以上公立医院证明，超过30天必须提供三甲级医院证明D．编造不实理由蒙骗请假，经查明属实后，以旷工论处E．其他根据国家法律规定执行
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