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第2题
关于钉钉补签的规定，以下说法正确的是（）
A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失，且经部门核实当天确实到岗上班的，需提请补签申请并注明事由，由部门负责人审批
B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元
C.补签时，需要添加部门主管及负责人，并选择后加签
D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会（与迟到共用）
第3题
根据《员工手册》，以下哪种情况属于一般违纪情形（）
A.下属出现错误或违规行为不及时进行处理的（适用于组长及以上管理岗）
B.不顾全大局，拒绝执行上级命令，拒绝接受上司合理训示
C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元（含1000元）及以下
D.工作时间做与工作无关的事务
E.代替他人或委托他人考勤打卡
第7题
员工凡未指纹考勤且无书面说明情况的，或有书面说明却非合理理由的，第一次予以警告处理，以后每次未指纹考勤扣除日岗位工资的（），因迟到等原因故意不打卡，一经发现（）并按前述标准扣发工资，（）不作为未打卡的合理理由
A.100%， 通报批评，忘记打卡
B.80% ，通报批评，忘记打卡
C.50% ，通报批评，忘记打卡
D.30% ， 通报批评，忘记打卡
第9题
根据《员工手册》，以下哪种情况属于较重违纪情形（）
A.无正当理由拒不服从上级合理的工作安排，消极怠工
B.部门之间或部门内部未上报人力资源管理中心私自进行员工调岗且造成员工投诉、劳动纠纷或经济纠纷的
C.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-5000元及以下（非品质合规类）
D.因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元-10000元及以下（品质合规类）
E.员工的行为违反了《催收业务品质管理制度》中四级、五级的情况
第11题
忘记或漏打卡时，应在打卡记录公布后（）个工作日内通过填报《补卡申请单》，经部门负责人审核，报权限人批准后，行政部复核与备案。因忘记打卡等原因，造成忘记或漏打卡的，月不得超过三次
A.2
B.3
C.5
D.7
