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[单选题]

综合管理部,做好如下工作()

A.改进人力管理模式,强化服务一线的快速反应

B.及时和现场对接,加快人才队伍建设

C.通过后勤保障,促进员工安心工作

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C、通过后勤保障,促进员工安心工作

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第1题
各单位要根据集团公司关于加强口罩分发使用精细化管理的工作要求,结合当日工作班制、工作量和员工在岗时长等实际,做好内部口罩需求统计,并于每日上午__前将统计情况发至实业公司综合部()

A.9:00

B.8:30

C.9:30

D.8:00

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第2题
各单位必须严格按照产权登记和资产评估管理法规及中国交建有关规定要求,认真做好产权登记和资产评估工作,()本企业及所投资企业的产权登记汇总上报工作,确保产权登记清晰、及时、准确

A.由综合部负责

B.明确专人统一负责

C.由财务部负责

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第3题
在承包商作业人员作业期间,配合综合管理部、工程项目部或生产保障部、质量与安全管理部做好对承包商作业人员的安全检查、监督,主要包括以下内容()

A.负责建立承包商作业人员名册,核对身份,申请办理作业许可证

B.负责介绍作业现场环境,作业条件等情况

C.监督承包商作业人员安全用电、安全动火等,并及时纠正违章行为

D.参与对承包商的安全绩效评价工作

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第4题
各单位之间人事异动,由股份公司人资综合管理部根据各单位的用人需要开具(),员工持《通知》到调入单位综合部报到,调入单位按照《通知》确定的岗位对其安排工作。或者经协商达成一致的情况下,由需求单位填写该员工的《员工岗位异动审批表》并经调出单位同意后报()、()审批。同时调出单位必须与该员工办理解除劳动(务)合同手续,调入单位与该员工签订劳动(务)合同手续,重新签订的劳动(务)合同可不再规定试用期

A.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、总经理

B.《员工岗位异动审批表》、人资综合管理部审核、总经理

C.《员工岗位异动通知》、人资综合管理部审核、人资总监

D.《员工岗位异动审批表》、人资总监审核、总经理

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第5题
在现代安全生产管理理念中,人机系统的本质化安全是针对整个人机系统的,它具有如下特征()

A.人的安全可靠性

B.物的安全可靠性

C.系统的安全可靠性

D.管理规范和持续改进

E.环境的安全可靠性

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第6题
各运维运营团队人员变更时应及时报运维运营综管部部备案,做好工作交接,按照公司人事综合部相关要求做好相关手续办理()
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第7题
人力行政部/综合部在收到员工辞职申请的()个工作日内,安排人员对提出辞职的员工进行离职面谈,填写《面谈记录表》,了解员工离职的真实原因并收集员工对公司、部门的看法、建议等重要信息,作为工作改进的重要参考依据

A.1

B.2

C.5

D.7

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第8题
项目收尾过程中,可以通过哪些工作的实施来保证我们未来工作的持续改进?()

A.编写文档,让工作有据可查

B.总结工作,改过迁善

C.做好项目验收,把好结束的关口

D.论功行赏,关注有贡献的人

E.回馈感谢,巩固与干系人之间的关系

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第9题
后勤管理一般由公司哪个部门负责()

A.综合部

B.金钥匙客服部

C.人资部

D.物业部

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第10题
消毒供应室护士职责()

A.在护士长的领导下进行工作。负责可重复使用物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作,及时满足临床需求

B.严格执行操作规程、查对制度

C.参与消毒灭菌质量检测,确保消毒灭菌质量合格

D.协助护士长做好科室管理工作,听取、收集使用部门对各类物品的意见,必要时向有关部门反馈,及时改进

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第11题
科室质量与安全管理团队成员工作职责()

A.接受质量管理的培训与教育,具有相关质量管理技能

B.熟悉全面质量管理的原理

C.能运用适宜的质量管理改进的方法及质量管理技术工具开展质量持续改进活动

D.做好质量改进效果评价,使科室的质量管理工作持续改进

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