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集团公司技能竞赛采取以实际操作为主,理论知识考试为辅的方式进行()

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第1题
以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。A.调整职业资格等级B.考试方式改

以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。

A.调整职业资格等级

B.考试方式改为“以考为主,以评为辅”

C.国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格

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第2题
《集团公司井控培训管理办法》中规定:理论考试和实际操作考核均合格后,加盖培训机构发证专用章,颁发井控合格证书,证书模板由各机构制定()
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第3题
对于护理大专生,实习早期(第1-3月)的护生以强化基础护理意识、培训沟通能力和自我学习能力为主;实习中期(第4-7月)以巩固专科理论知识,培养临床护理技能为主;实习后期(第8-10月)在强化各项理论与技能的基础上,以培养独立工作能力为主,尤其是临床护理能力、观察能力、思维能力()
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第4题
企业开发培训教材,具体要求是:盯紧劳动力市场不断发现新热点,做到与时俱进,创新开发;做到内容创新和适度超前;简洁求精,通俗易懂;遵循职业培训活动的特点,突出培训教材的技能操作性特点,确保以技能为主、理论为辅的开发原则()
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第5题
操作技能岗位人员职业技能等级认定,由集团公司职业技能鉴定部门通过()认定

A.理论实作考试

B.综合考评

C.文电公布方式

D.技能鉴定考评

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第6题
完善技能人才竞赛选拔体系以世界技能大赛为龙头,以国赛为主体、企业岗位练兵、技术比为根底。()
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第7题
竞赛调考是指以职业能力和岗位规范要求为内容,以提升员工技能水平和解决实际问题的能力为重点而开展的练兵、比武和考试活动,包括()、()和()三个类别

A.技能竞赛

B.知识竞赛

C.专业调考

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第8题
“师带徒”是指既具有丰富的实际操作经验,又有较深理论知识的技能型中级工、高级工、技师和高级技师、技能专家以及直线经理,以师徒关系的形式将其高超技艺、优良的职业道德作风传授给新员工的一种人才培养方式()
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第9题
根据个人生命周期理论,在稳定器,家庭已经建立,两人事业处于稳定上升阶段,面临子女教育、父母赡养、自己退休三大人生重任,这一时期的理财要点有()。

A.做好投资规划和家庭现金流规划

B.以保守稳定性投资为主,配以适当比例的进取型投资

C.可考虑采取定期定额基金投资等方式,利用投资的复利效应和长期投资的时间价值为未来积累财富

D.积极调整投资组合,以固定收益投资工具为主

E.尽可能多地储备资产、积累财富,未雨绸缪

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第10题
新时代麻醉学住院医师培养体系的建立,描述正确的是:()

A.技能操作培训为主

B.理论教学+技能培训

C.理论教学+案例教学

D.理论教学+案例教学+模拟培训

E.理论教学+案例教学+进阶式模拟培训+思政教育

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第11题
以下关于保险集团的陈述中,正确的是()。

A.名称中须带有“保险集团”字样

B.注册资本最低限额为人民币10亿元

C.保险集团公司的业务以股权投资及管理为主

D.保险集团公司不可投资保险资产管理公司

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