首页 > 建筑工程类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

()是绩效管理循环的最后一个环节，也是新一轮绩效管理流程的前提。

A.绩效计划

B.绩效实施与辅导

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“()是绩效管理循环的最后一个环节，也是新一轮绩效管理流程的前…”相关的问题

第1题

员工绩效管理是一个持续的循环过程，不包括（）管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

点击查看答案

第2题

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的

点击查看答案

第3题

关于基金公司投资交易的流程，以下表述错误的是（）

A.基金经理根据投资决策委员会的投资战略和研究部门的研究报告拟定具体投资计划

B.风险管理不仅是投资流程中最后一环，也是非常重要和关键的一环

C.投资策略的制定是投资交易的基础环节

D.基金公司内部会定期和不定期对基金进行投资绩效评估，公司管理层可以对基金经理进行业绩考核和能力评定

点击查看答案

第4题

绩效（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点

A.计划

B.监控与辅导

C.考核

D.改进

点击查看答案

第5题

绩效评价是绩效管理中（）最强的环节之一，也是管理者非常关心的内容

A.针对性

B.重要性

C.广泛性

D.技术性

点击查看答案

第6题

()是国家预算执行的总结，也是预算管理的最后环节。

A.预算编制

B. 预算监督

C. 决算

D. 审计

点击查看答案

第7题

（）是投资过程中最重要的环节之一，也是决定投资组合相对业绩的主要因素。

A.基金绩效衡量

B.资产配置

C.债券投资组合管理

D.股票投资组合管理

点击查看答案

第8题

（）是入库业务的最后一个环节，也是关键的一项内容。

A.办理入库手续

B.货物的入库

C.货物的验收

D.货物的接运

点击查看答案

第9题

绩效管理是绩效评估过程的其中一个环节。()

点击查看答案

第10题

康成公司是一家从事礼品制作与销售的公司，公司上下有50多人。忙忙碌碌的一年下来，到了年底，领导提出要对员工的绩效进行一番评估。于是人力资源部门的同志们费尽力气设计出了评估的表格，评估表中主要包括了对员工工作业绩和工作态度的评价。但是在主管人员填写评估表格时，却遇到了困难，因为表中的很多内容，他们感到无法填写。首先是员工的工作业绩方面。由于事先并没有将员工的业绩目标清晰地确定下来，因此在对业绩进行评估时很难判断做到什么程度算是“基本达到本职位的要求”，做到什么程度算是“超出本职位的工作要求”，只能凭借主管人员的主观感觉。销售人员尚有一定的销售额标准，其他人员基本上没有什么客观标准可言。对于工作态度方面的评估就更加困难了由于平常没有注意收集和记录员工的工作表现，到了年底的时候，主管人员的印象就只有最近一两个月的一点记忆，前面10个月的工作表现的印象已经十分模糊，那么对工作态度的评估就更是完全凭借主观印象了。可想而知，这样填写的评估表，基本上难以提供有帮助的信息，更不用说依据它来做一些重要的人事决策了。

问题：绩效管理是一个包括几个连续环节的管理过程。案例中是属于()，它是绩效管理系统的核心环节，也是技术性最强的一个环节。

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效监控

点击查看答案

第11题

绩效考核是企业绩效管理过程中的（)，不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节