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[多选题]

初次晋升的组经理,在晋升后的4个考核期内,直辖组最近3个月累积FYC达到()

A.4500

B.7500

C.10500

D.5400

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7500

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第1题
初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达到()

A.3Q

B.5Q

C.7Q

D.9Q

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第2题
组经理的维持条件中直辖组最近 3 个月累计FYC达到()Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到()Q)

A.7和5

B.5和7

C.6和8

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第3题
组经理维持条件()
A.个人最近 3 个月累计 FYC 达到 2 QB.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人C.直辖组最近 3 个月累计 FYC 达到 7 Q(初次晋升的组经理, 在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计 FYC 须达到 5 Q)D.个人最近 1 个月综合持续率达到 85%E.通过组经理综合测评和培训考试
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第4题
组经理职级维持的条件是()
A.个人最近 3 个月累计FYC达到 2 QB.直辖组(含主管本人,下同)有效人力达到 3 人C.直辖组最近 3 个月累计FYC达到 7 Q(初次晋升的组经理,在晋升后的四个考核期内,直辖组最近 3 个月累计FYC须达到 5 Q)D.个人最近1个月综合持续率达到 80%E.通过组经理综合测评和培训考试
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第5题
下列关于“组经理季度考核维持条件”说法正确的是()

A.个人最近3个月综合持续率达到80%;通过组经理综合测评和培训考试

B.个人最近3个月累计新增1人

C.个人最近3个月累计FYC达2Q

D.直辖组(含主管本人)有效人力达到3人

E.直辖组最近3个月累计FYC达到7Q

F.初次晋升的组经理,晋升后四个考核期内,直辖组最近3个月累计FYC须达5Q

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第6题
初次晋升的组经理后,如第一个季度考核不达标,在第二个季度能否获得新主管特别津贴()
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第7题
新品考办法中,新晋主管有支持,给予初次晋升组经理履职考评的考核保护期()

A.晋升后前两个季度主管履职考评得分给予分底线保护

B.80

C.90

D.100

E.110

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第8题
初次晋升组经理,在第一年考核维持条件中直辖组FYC应达到多少()

A.3Q

B.4Q

C.5Q

D.6Q

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第9题
在2020版品管新人品质考评各项得分标准中,以下 描述正确的有()

A.个人月度参会率60%以下,个人参会考评得分0分

B.个人月度短期险保费500—1200元,考核得分5分

C.个人月度增员增员≥1人,考核得分10分

D.星级人力达标,考核得分10分

E.新人初次晋升组经理,晋升后一个季度 内每月加10分

F.未按公司要求参加制式培训的,考核扣分-20分

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第10题
各级组经理在考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级组经理的晋升条件的,可以晋升相应职级,一次可以晋升()

A.两阶

B.两级

C.一阶

D.一级

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第11题
当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时,按新组经理拟组建团队晋升前6个月fyc的12%在新组经理晋升后6个月按月平均发放()
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