题目内容
（请给出正确答案）
A.如有员工需要请假时，需要提前三天走请假审批
B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到
C.迟到，早退超过一小时以上，四小时以下视为旷工半天
D.正式员工如需要离职，需要提前15天提交离职申请
答案
D、正式员工如需要离职，需要提前15天提交离职申请
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A.每店辅导时间不得低于4小时
B.未按照巡店路线规划表执行且未报备的，每次乐捐100元
C.被加盟商投诉服务态度不好，经查属实的，每次乐捐500元
D.大区经理具有对加盟商门店的断料和解约权
A.安全生产管理制度手册其实是一个由5个附件集合成的门店执行检核标准手册。里面分为两个部分：门店填写部分和管理制度
B.门店安全生产管理制度文档中，所有涉及安全管理员的需要统一填写门店店长姓名。《消防安全应急组织架构》中有人员发生变化时，需要门店及时更新人员姓名
C.《安全生产隐患排查表》填写时需要注意写明排查时间和排查人。排查起始日期为门店实际开业日期，如未按要求填写排查，安监部门最高处罚50000元
D.《岗前安全生产教育培训记录》、《消防安全培训记录》需要做文字和现场照片留存。《安全培训试题》合格分数为80分，人员发生调动时，安全培训试卷调往新的工作门店存档
A.一天可以有多次交接
B.关账前所有的一体机必须都要交接完
C.交接前必须所有的订单要买完单
D.只有进行了关账操作才会在后台门店生成关账记录表
A.爆量就是一定时间内，整合多方资源，拿下门店战略首推，和连锁共同进行一场大型的员工拉练，将销量最大化的整合营销活动
B.短期销量的爆发，对于树立连锁高层及门店信心至关重要，可用作连锁破局的利器
C.爆量活动中，促销力度的大小，对于活动的成败起着最关键的作用
D.连锁高层+门店老板全程参与+充分互动（启动会讲话、轮流巡店及群内互动）
A.所有员工在上岗前应 持有合格有效的食品类型 健康证明
B.所有员工每年应进行健 康检查，健康证明有效期一年
C.对于跨城市区域调 动的员工，应事先取得当地食药监局认可的健康证明方可上岗
D.新员工已经办理了健康证明，有健康证明办理凭条，健康证没有下来，可以在门店上岗
A.既然在线签约的租赁单免归档，对于存在代理人的场景，也不需要留存原件，有照片传系统供圈经审核即可
B.在线签约的租赁单，如存在变更解约协议的，协议原件由门店妥善保存
C.因文件缺失导致投诉甚至诉讼，被判定为有责的，按客服《武汉链家投诉管理制度》处理
D.针对需要归档的租赁单，应在签约后次月15日之前核销，如逾期满1个月，则扣罚100元/月
A.仅一位配送员在门店入口，取餐柜台外侧取餐，其余的配送员不可以进入门店
B.配送员都可以在柜台取餐
C.配送员可以在店内餐饮
D.配送员可以穿自己的衣服在门店
A.指甲长度不超过手指边缘0.3cm
B.指甲长度不超过手指边缘0.4cm
C.指甲长度不超过手指边缘0.5cm
D.指甲长度不超过手指边缘0.6cm
